Un total de 1.431 aspirantes se presentaron al examen para optar a las nuevas plazas de conducción de autobuses en la Empresa Municipal de Transportes, celebrado el 19 de septiembre en el pabellón 14 de IFEMA Madrid. La prueba corresponde a la segunda fase del proceso selectivo e incluye pruebas teóricas de conocimientos profesionales, de igualdad y de prevención de riesgos laborales.
El proceso de selección consta de cuatro fases. Una vez revisado el cumplimiento de los requisitos, los aspirantes afrontan pruebas teóricas sobre conocimientos profesionales, de igualdad, de prevención de riesgos laborales y de aptitudes y competencias personales. Quienes superen esta fase deberán realizar una prueba práctica de conducción y, finalmente, la cuarta fase consiste en el reconocimiento médico.
La convocatoria, lanzada en abril por el Ayuntamiento a través de EMT Madrid, tiene como objetivo reforzar el servicio de autobuses de la capital. Entre los requisitos figuran estar en posesión del permiso de conducir de la clase D con al menos seis meses de antigüedad, disponer del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor y contar con un mínimo de diez puntos en el permiso de conducir. También se exige experiencia acreditada de seis meses en transporte de viajeros y titulación mínima de ESO o equivalente.
Los seleccionados deben tener nacionalidad española, de algún Estado miembro de la Unión Europea o residencia legal en España, de acuerdo con la normativa sobre libre circulación de trabajadores.
EMT Madrid mantiene en los últimos años un ritmo sostenido de incorporación de nuevos conductores. Entre noviembre de 2019 y septiembre de 2026, la empresa ha incorporado 2.392 profesionales, con un incremento de las incorporaciones en los ejercicios más recientes. En los últimos tres años, la empresa ha sumado 322 conductores en 2023, 369 en 2024 y 478 en 2025, mientras que en 2026 se han incorporado 240 nuevos conductores, cinco de ellos procedentes de procesos de movilidad interna.
