El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado la Oferta de Empleo Público general de 2025 con 1.275 plazas para cubrir las necesidades de recursos humanos de los servicios municipales y sus organismos autónomos. Esta cifra, sumada a las 1.106 plazas de la OEP de Seguridad y Emergencias aprobada la semana anterior, eleva el total a 2.381 plazas para este ejercicio, la más alta de la serie histórica. De las 1.275 plazas, 826 corresponden a turno libre y 449 a promoción interna, lo que supone la oferta general de turno libre más alta registrada hasta la fecha.
La Junta de Gobierno aprobó la OEP este jueves tras la negociación en la Mesa General de Empleo, donde alcanzó un alto consenso con las centrales sindicales. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, UGT y CC.OO. votaron a favor, mientras que la Coalición Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Madrid se abstuvo.
La oferta general no incluye las plazas correspondientes a los cuerpos de Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil, que fueron objeto de una oferta diferenciada. La presente OEP destina 220 plazas a reforzar categorías transversales que mejoran las capacidades administrativas de la organización, con 111 plazas para auxiliares administrativos, 25 para técnicos de gestión, 24 para personal de servicios internos en ámbitos educativos, 20 para técnicos de Administración General de la rama económica, 20 para la rama jurídica y 20 para técnicos superiores de la rama social.
El Cuerpo de Agentes de Movilidad se refuerza con 125 plazas, mientras que el organismo autónomo Madrid Salud recibe 100 plazas distribuidas en diversas especialidades: 18 médicos generales, ocho facultativos de especialidades, 21 enfermeros, dos farmacéuticos, cuatro veterinarios y seis psicólogos sanitarios. El ámbito de la salud laboral incorpora seis médicos del trabajo, seis enfermeros del trabajo y cinco técnicos superiores en prevención de riesgos laborales.
Los servicios sociales cuentan con 64 plazas repartidas en diversas categorías para dar cobertura a las necesidades derivadas del Plan Estratégico de Servicios Sociales 2023-2027, con 14 psicólogos, 13 auxiliares de servicios sociales y diez trabajadores sociales. La oferta incluye 27 plazas de arquitectura e ingeniería, con 11 para arquitectura, seis para Ingeniería de Caminos y diez para Ingeniería Industrial.
Los perfiles tecnológicos suman 54 plazas, con 12 de técnico superior en Tecnologías de la Información y la Comunicación, cinco de técnico superior de Sistemas de Información Geográfica, 19 de técnico medio en Tecnologías de la Información y la Comunicación y 18 de técnico auxiliar en Tecnologías de la Información y la Comunicación. Las instalaciones deportivas municipales reciben más de 165 plazas de diversos perfiles profesionales en empleos de nuevo ingreso, tanto laborales como de régimen funcionarial.
La OEP 2025 incorpora 64 plazas en turno libre y 109 en turno de promoción interna de categorías de nueva creación, entre ellas técnico superior de medio ambiente, técnico superior de consumo, técnico de cocina, operario polivalente y técnico superior GIS. De los 826 puestos en turno libre, 58 se reservan al turno de discapacidad, de los cuales 17 se dirigen a personas con discapacidad intelectual en las categorías de Personal de Oficios Diversos Oficios para labores de montaje de actos públicos y Personal de Oficios de Limpieza y Medio Ambiente para jardinería y viveros.
La oferta de promoción interna totaliza 449 plazas enfocadas a categorías generalistas y ámbitos específicos como deportes o bibliotecas, con 100 plazas de administrativo, 70 de técnico de gestión, 50 de operario polivalente, 30 de auxiliar administrativo y 51 en bibliotecas municipales. La tasa de reposición de efectivos para 2025 alcanza el 149 por ciento dentro de la estrategia de Madrid Talento.
