La Junta de Gobierno de Madrid ha aprobado el lanzamiento de la Escuela Municipal de Talento Digital, que contará con un presupuesto de siete millones de euros plurianuales. El centro se ubicará en el espacio San Blas Digital, en el distrito de San Blas-Canillejas, y formará a un mínimo de 750 alumnos al año en uno de los sectores profesionales con mayor demanda de empleo en la capital, según el diagnóstico de la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid 2024-2027.
La escuela ofrecerá un total de 10.000 horas anuales de formación certificada y a medida, con especialización en oficios relacionados con el desarrollo de software y aplicaciones, administración de redes y sistemas informáticos, análisis de datos e inteligencia artificial, ciberseguridad, transformación digital, marketing digital y comercio electrónico o blockchain. El centro programará su contenido en función de las necesidades de las empresas del sector para cubrir las vacantes laborales con el alumnado formado.
El itinerario formativo incluirá diferentes módulos con una oferta personalizada, flexible y dual que combinará habilidades profesionales y personales para favorecer la inserción laboral inmediata. Un primer módulo estará destinado a las habilidades blandas (soft skills), con microformaciones y microacreditaciones integradas en los marcos europeos de competencias digitales, habilidades verdes o prevención de riesgos laborales. El segundo módulo se focalizará en las competencias técnicas (hard skills) adquiridas a través del estudio o la experiencia.
Cada alumno tendrá acceso a una bolsa de prácticas en empresas con una duración de dos meses y un máximo de 320 horas lectivas para afianzar los conocimientos aprendidos durante la formación. Este centro se suma a la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación, a la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios, impulsadas por la Agencia para el Empleo y puestas en marcha en 2025, y a la Escuela Municipal de Cuidados. Todas están enmarcadas en el Plan de reequilibrio territorial del Ayuntamiento y alineadas con la Agenda Europea de Capacidades.
En los ocho primeros meses de funcionamiento de las escuelas municipales de Hostelería y Alimentación y de Empleo Verde y Oficios, se han ofertado más de 60 itinerarios formativos con más de 10.000 horas de formación. Se ha formado a más de 900 alumnos con un 51 por ciento de inserción en el mercado laboral. La Escuela Municipal de Talento Digital completa la red de escuelas municipales contempladas en la Estrategia de Empleo municipal, fruto del acuerdo entre los grupos políticos municipales y el consenso con la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y los sindicatos CC.OO. y UGT.
